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推動農業季節性缺工2.0措施
更新日期:106-01-23

一、105年推動改善農業缺工具體成效

  輔導50家農會推動農業勞務人力調度平臺,招募農村既有人力組成農事服務團。媒合33,232人天提供137名大學生、127名高農學生進行農業職涯探索;另媒合229人於71家農場與農企業進行農場打工,補充短期農業人力需求。推動自動化及機械化省工經營模式,研發省工設備及作業流程,投入研發經費105年6,500萬,以節省人力。

二、推動農業季節性缺工2.0措施

  國內農業勞動環境條件不佳,缺工情形嚴重,本會業已規劃改善農業作業環境與調整產業結構及拓增新勞動力等因應策略,說明如下:

(一)改善作業環境與產業作業流程,持續推動自動化及機械化省工經營模式,運用科技研發省工設備、設施及作業流程。

(二)推動改善農業季節性缺工2.0措施以拓增新勞動力:

  1. 訓練並僱用青壯年為農業師傅,並成立農業專業技術團,調派至農場協助高技術農事工作,改善高經濟價值產業缺工情形。
  2. 透過NGO團體積極擴增新勞動力來源,招募農村婦女、待役中青年、轉業、失業人口及新(原)住民組成農事服務團,並讓農業勞工享有勞健保等福利。
  3. 輔助措施:運用外役監受刑人協助改善農業缺工,及招募民眾或企業員工成立假日農夫團,協助提供不具專業技術、無危險疑慮之簡易農事工作。
  發布單位:農委會(輔導處)

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