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壹、年度施政目標

一、提升產業競爭力,引領臺灣農業國際化
  1. 利用資通訊建立農業雲端運用,強化產銷預警,穩定農業產銷;跨領域合作,加速建構產業價值鏈。
  2. 設置農業科技研究院,推動農業科技創新研發與產業化發展;結合綠能,發展高效、節能之創新農產業。
  3. 強化農產品全球布局,推動休閒農業國際化,掌握兩岸直航與兩岸經濟合作架構協議效益,開創新市場與創造新商機,並保護農業智財權及品種權。
  4. 參與國際及兩岸經貿談判,研擬農業談判與因應對策,落實農業結構調整,確保我國產業利益及永續經營。

二、調整農業結構,整合資源加值發展

  1. 建立老農退休制度,發放離農獎勵,結合「小地主大佃農」政策;培育及輔導新世代農業經營者;推動農民學院,提升農業人力素質及經營效率。
  2. 結合產業發展推動農村再生,設立作物生產專區,強化群聚效益與改善農業生產環境,提升農村生活品質。

三、確保糧食安全,加強農產品安全

  1. 提高國內糧食自給率,建構多元糧食安全機制。
  2. 推動傳統農產業精緻化,推廣產地標章,形塑地方品牌特色;推動在地生產、在地消費與農產品多元行銷,開發在地食材新需求,整體行銷國產安全、優質農特產品。
  3. 推動農產品產銷履歷、有機農業、吉園圃、優良農產品等安全驗證標章,並逐步與國際接軌;推動合理化施肥,推展友善環境農業。
  4. 推動農產品安全無縫管理體系,增強動植物防疫檢疫與檢驗效能,保障農產品品質安全。

四、活化農業資源利用,維護生態永續發展

  1. 調整耕作制度,加強推動連續休耕地活化,納入糧食安全因應策略及農地與水資源保育利用方式,鼓勵以專區方式種植進口替代、具外銷潛力作物,或種植地區特產作物,提高糧食自給率及維護生態環境,帶動地產地消並確保農田永續利用。
  2. 推動農地資源調查及分類分級管理機制,維護優質農業經營環境,促進農地整合加值利用。
  3. 於高鐵沿線地層下陷嚴重地區發展節能、節水的新型態農業。推動農業用水質量合理規劃,發揮農田水利三生及防減災功能。
  4. 強化海洋漁業資源養護及沿近海漁業資源保育,建構優質漁場環境,引領產業永續經營。
  5. 加強植樹造林,強化生態保育,建立森林及自然資源永續發展;強化動物保護,落實寵物管理。
  6. 推動整體性治山防災,加速集水區保育治理,強化水患防治能力;健全土石流防災體系,加強山坡地監督管理。

五、強化農民組織,照顧農民福祉

  1. 辦理農業天然災害救助、漁船用油優惠油價補貼、保價收購制度,以及發放老農津貼與農漁民子女就學獎助學金等,照顧農民生活。
  2. 規劃農業所得支持措施及農業保險,維持農民所得水準。
  3. 強化農民組織營運效率及服務功能,整合相關資源與力量。
  4. 健全農業金融體系,發揮全國農業金庫功能,建置農業金融金流與資訊流整合體系;健全農業信用部經營體質,強化監控功能。

六、提升行政措施,增進服務品質及效能:提升農業全球資訊網效能:提供民眾豐富的農業資訊,增進網頁服務品質及效能。

七、強化農漁會信用部監理與輔導:採行多元管理措施,包括加速信用部累積淨值、提升信用部金融專業能力、落實信用部內部控制及稽核制度、督導信用部提足備抵呆帳與加速轉銷呆帳,以及調整信用部經營業務項目範圍等,以降低信用部逾期放款比率,健全信用部業務經營。

八、推動外部學習機制,提升人力素質

  1. 建構農民學院學習網絡:整合農業訓練教學資源,訂定農業職能基準,建立系統性之農業教育訓練學程及課程,辦理農業菁英學堂講座,並提供農業經營諮詢輔導,確保農業人力發展與農業競爭力提升。
  2. 辦理農村再生培根計畫:藉由客製化課程引導社區居民自主學習、培養在地人才,協助社區居民發掘社區資源與特質,建立自主發展意識,研提農村再生計畫,實現社區發展之願景,形塑農村發展之核心價值。

九、提升研發量能:本會針對年度政策規劃、執行及評估所進行之研究及調查,或與業務、行政管理措施相關之研究經費,占本會(不含所屬機關)年度預算0.11%以上。

十、落實政府內部控制機制

  1. 強化內部控制件數:102年度主動建立內部控制機制及完成改善內部控制缺失件數20件。
  2. 增(修)訂完成內部控制制度項數:本機關及所屬機關依業務重要性及風險性,於102年度增(修)訂完成內部控制制度作業項目數100件。

十一、提升資產效益,妥適配置政府資源

  1. 年度資本門預算執行率:本會主管年度資本門實支數、資本門應付未付數及資本門賸餘數總計,應達年度資本門預算數90%以上。
  2. 各機關中程歲出概算額度內編報概算數:本會主管年度歲出概算編報數與年度中程歲出概算額度核列數之差,應低於年度中程歲出概算額度核列數5%。

十二、提升人力資源素質與管理效能

  1. 機關年度預算員額增減率:本會及所屬機關員額於102年度無增減情形。
  2. 推動終身學習:當年度各主管機關(含所屬機關)自行辦理或薦送參加其他機關辦理1日以上之中高階公務人員培訓發展性質班別之中高階公務人員參訓人數達本會各機關(含所屬機關)之中高階公務人員總人數40%以上。
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