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人事室


分設│任免科考核科│二科


任免科

掌理事項

  1. 組織編制及職務歸系之擬辦。
  2. 職員任免、遷調、銓審、動態之擬辦。
  3. 職員考試任用計畫之擬辦。
  4. 約聘僱計畫及人員進用之擬辦。
  5. 職員人才儲備、人力規劃之擬辦。
  6. 人事規章之擬訂。
  7. 職員兼職借調案件之擬辦。
  8. 本會暨所屬機關人事人員任免、遷調等案件之擬辦。
  9. 本會主管民營事業公股股權管理小組會議召開及重大人事議案。
  10. 替代役及國防工業訓儲預備軍(士)官等業務。
  11. 其他有關人事管理業務。

考核科

掌理事項

  1. 職員服務、差假、勤惰之擬辦。
  2. 職員考績、獎懲、保障之擬辦。
  3. 職員訓練、進修之擬辦。
  4. 職員出入境之擬辦。
  5. 本會及所屬機關出國計畫之擬辦。
  6. 本會及所屬機關人事人員考核、獎懲之擬辦。
  7. 職員待遇、福利、績效獎金、各項生活津貼之擬辦。
  8. 職員公保、健保之擬辦。
  9. 職員退休、資遣、撫卹之擬辦。
  10. 集會、文康活動、員工心理健康、輔購住宅之擬辦。
  11. 本會及所屬機關志工案件之擬辦。
  12. 職員人事資料登記、保管、分析及運用。
  13. 其他有關考核、訓練進修、待遇、退休、福利業務之擬辦。

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